スイスイ社とは
1993年設立のデザイン会社。クリエイティビティの高い仕事を選んでしています。社長もスタッフも業界で育った人間でなく、むしろアウトサイダーです。そのため、既存プロダクションとは一線を画した流儀で仕事をします。
デザイン実績は、ホームページで概要をご覧になることができます。小さいながら、優良クライアントを相手にレベルの高い仕事をしていることがわかっていただけるでしょう。
特徴は
- 企画性のある、個性の強いデザインをすること。
- イラストレーションに強いこと。
- デジタルメディアに強いこと。
営業の方針としては
- 自らリスクを取り、顧客に提案して仕事をつくりだすこと。
- ２段階レベルの高いクオリティで納品すること。
- 見積り、価格決定、権利の所在など、ビジネスのプロセスを明確にすること。
経営の方針としては
- スタッフが個性をいかし、仕事に充実感を味わえることを重視。
- 新しい価値を生みだし、顧客の期待を上まわること。
- 安定よりも創造を選ぶ。実績として誇れる仕事をつみあげる。
スタイルはSOHO
スイスイ社は、SOHOスタイルで創業しましたので、なるべく在宅勤務もできるよう環境を整えます。しかし会社に出てこなくてよいという意味ではありません。打ち合わせは常に必要であり、相互のやりとりの中で新たな発想が生まれます。会社で仕事をするか自宅で仕事をするかは、そのときどきにより、基本的には自分で決めてよいのです。
フルフレックス
スイスイ社は出社時間、退社時間を一律に決めていません。在宅勤務の場合も何時に仕事をはじめて何時に終えたかなどとチェックもしません。土曜と日曜は原則として休日ですが、休日に仕事をしていただくことも当然あります。
スイスイ社の仕事は、労働時間という考え方が基本的になじまないので、長時間がんばったとしてもそれだけで評価できません。週40時間を越えて仕事をしたとしても時間外手当も払いませんし、休日出勤の手当も払いません。
在宅とフレックスを甘く考えないこと
フルフレックスと在宅勤務は、会社全体として能率向上のために導入しているものであり、社員一人ひとりに対して「雇用条件」として保証するものではありません。そのときどきにより、体制を変えて仕事をすることがあり得ます。
在宅勤務に関して安易に考えないでください。むしろ「ふだんは会社で仕事をする、こんだ仕事をするときは在宅でできる」くらいに考えるほうが適合的です。
